Terus berkreasi

Abraham maslow, adalah seorang psikologi humanistik Ia terkenal dengan Hierarki Kebutuhannya(hierarchy of need). Abraham Harold Maslow lahir pada 1 April 1908 di Brooklyn, New York . Maslow adalah anak sulung dari tujuh bersaudara yang lahir dari imigran Yahudi Rusia. Relatif tidak berpendidikan sendiri mereka melihat belajar sebagai kunci untuk anak-anak mereka berhasil di tanah air baru mereka. Dengan demikian semua anak-anak mereka didorong untuk belajar; Abraham anak tertua didorong sangat keras karena ia diakui sebagai seorang intelektual di usia muda. Teori kepribadian maslow dibuat berdasarkan beberapa asumsi dasar mengenai motivasi. Pertama, Maslow (1997) mengadopsi sebuah pendekatan menyeluruh pada motivasi (holistic approach to motivation) yaitu, keseluruhan dari seseorang bukan hanya satu bagian atau fungsi termotivasi. Kedua, motivasi biasanya kompleks atau terdiri dari beberapa hal yang berarti bahwa tingkah laku seseoreang dapat muncul dari beberapa motivasi yang terpisah...

Teori motivasi dari Abraham Maslow merujuk pada piramida hierarki kebutuhan dasar manusia, menurut Maslow pada dasarnya kebutuhan manusia itu dibagi ke dalam lima tingkatan yaitu : kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan akan penghargaan, kebutuhan aktualisasi diri, menurut Maslow, kebutuhan harus dipenuhi dari tingkatan yang paling rendah agar kebutuhan pada tingkatan yang paling tinggi dapat pula terpenuhi.  Kebutuhan-kebutuhan di atas dalam kaitannya dengan dunia keorganisasian atau perusahaan juga harus terpenuhi, dengan menggunakan pendekatan2 : Kebutuhan fisiologis : pemberian upah kerja sesuai dengan kompetensi dan produktivitas, pemberian jam istirahat dsb Kebutuhan keamanan : pemberian tempat kerja yang nyaman dan sesuai standar  Kebutuhan sosial : pengakuan atas eksistensi dari masing-masing karyawan, pengakuan tersebut akan memunculkan perasaan dihargai dalam kedudukan sosial  Kebutuhan akan penghargaan : pemberian award atas kine...

Teori kebutuhan maslow ada 5 tingkatan yaitu : 1. Kebutuhan fisiologis : atau kebutuhan paling dasar manusia yaitu kebutuhan untuk mempertahankan hidupnya secara fisik. Contoh : tempat tinggal dan makanan 2. Kebutuhan atas rasa aman : yaitu kebutuhan rasa aman akan hal hal yang bersifat mengancam seperti kriminalitas atau terorisme. Sehingga bisa menjamin rasa fisik aman, stabilitas, dan perlindungan. 3. Kebutuhan akan rasa memiliki/ kasih sayang : dorongan rasa dimiliki oleh lingkungan sosial. 4. Kebutuhan akan penghargaan : kegiatan manusia memenuhi egonya agar memiliki prestasi. 5. Kebutuhan akan aktualisasi diri : kebutuhan untuk menunjukan atau membuktikan kecakapan diri kepada orang lain.

Teori abraham maslow,   mengemukakan bahwa pada dasarnya semua manusia memiliki kebutuhan pokok,  ia menunjukkannya dalam 5 tingkatan yg berbentuk piramid,  orang memulai dorongan tingkatan terbawah. Lima tingkat kebutuhan yaitu dimulai dari kebutuhan biologis dasar sampai motif psikologis yg lebih kompleks,yg hanya akan penting setelah  kebutuhan dasar terpenuhi. Kebutuhan pd suatu peringkat palinh tidak harus terpenuhi sebagai sebelum kebutuhan pada peringkat berikutnya menjadi penentu tindakan yg penting. Abraham Maslow dalam penjelasannya tentang dinamika proses motivasi dan perilaku manusia, mengemukakan tentang adanya "hirarki kebutuhan" maksudnya  kebutuhan manusia dapat dikategorikan menjadi 5 level: kebutuhan fisiologi, kebutuhan atas rasa aman, kebutuhan akan rasa memiliki atau kasih sayang, kebutuhan akan penghargaan, dan kebutuhan akan aktualisasi diri. Kebutuhan – kebutuhan tersebut bertingkat dan sebelum bisa memuaskan kebutuhan di level berik...

1. Motivasi dapat diartikan sebagai dorongan. Menurut Munandar 2001, motivasi adalah suatu proses dimna kebutuhan-kebutuhan mendoring seseorang untuk melakukan serangkaian kegiatan yang mengarah tercapainya tujuan tertentu.  2. David McClelland mengajukan teori motivasi yang berkaitan dengan konsep belajar. McClelland melukiskan motivasi sebagai: a. Need for power  b. Need for affiliantion c. Need for achievment 3. Kinerja mahasiswa Kinerja adalah keberhasilan sesorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan. 4. Prestasi belajar Prestasi belajar adalah suatu hasil akhir yang dicapai seseorang dalam mengikuti pendidikan. 5. Hubungan motivasi dan kinerja Dari hasil penelitian yang dilakukan dengan menggunakan teknik sample pertimbangan dapat dianalisa dari hasil pengolahan data didapatkan nilai asymp need of power laki-laki sama dengan perempuan, need of affilition sama dendan perempuan. Sedangkan need of power seseorang yang dipengaruhi oleh uang saku. Menggunakan need of affiliatio...

Dalam teorinya McClelland mengemukakan bahwa individu mempunyai cadangan energi potensial, bagaimana energi ini dilepaskan dan dikembangkan tergantung pada kekuatan atau dorongan motivasi individu dan situasi serta peluang yang tersedia. Teori ini memfokuskan pada tiga kebutuhan yaitu kebutuhan akan prestasi (achiefment), kebutuhan kekuasaan (power), dan kebutuhan afiliasi. n-(ACH): Kebutuhan akan prestasi merupakan dorongan untuk mengungguli, berprestasi sehubungan dengan seperangkat standar, bergulat untuk sukses. Kebutuhan ini pada hirarki Maslow terletak antara kebutuhan akan penghargaan dan kebutuhan akan aktualisasi diri. Ciri-ciri inidividu yang menunjukkan orientasi tinggi antara lain bersedia menerima resiko yang relatif tinggi, keinginan untuk mendapatkan umpan balik tentang hasil kerja mereka, keinginan mendapatkan tanggung jawab pemecahan masalah. (n/POW):Kebutuhan akan kekuasaan adalah kebutuhan untuk membuat orang lain berperilaku dalam suatu cara dimana orang-orang itu t...

pengertian transaksi forward : Transaksi forward pada prinsipnya adalah perjanjian jual beli suatu underlying asset yang penyelesaian transaksi, settlement atau delivery-nya dilakukan pada masa yang akan datang. Pada saat transaksi, penjual dan pembeli telah menyepakati spesifikasi underlying asset dimaksud, jumlah, harga, dan jangka waktu atau delivery date. Transaksi forward umumnya dilakukan secara over the counter (OTC), tidak melalu bursa, atau secara bilateral antara kedua pihak yang melakukan transaksi. Underlying asset transaksi forward dapat berupa barang komoditas seperti minyak bumi, karet, CPO, atau hasil alam lain, atau instrumen keuangan seperti valuta asing, surat berharga, atau saham.

Bagaimana perkembangan pasar modal di Indonesia saat ini ditengah maraknya penyebaran covid 19? Perkembangan Pasar Modal Terkini Otoritas Jasa Keuangan (OJK) memastikan akan terus memantau perkembangan pasar dan secara proaktif meninjau serangkaian kebijakan yang berlaku untuk menjaga Pasar Modal Indonesia tetap beroperasi. Upaya di tengah volatilitas pasar yang dipenuhi ketidakpastian akibat pandemi Virus Corona atau Covid-19. Langkah ini dilakukan bersama dengan Self-Regulatory Organization (SRO) pasar modal di Indonesia, yaitu PT Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Klliring Penjaminan Efek Indonesia(KPEI), dan PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI).  "OJK dan SRO juga akan terus mengupayakan keberlangsungan aktivitas perdagangan bursa efek yang teratur, wajar dan efisien, dan layanan pasar modal kepada seluruh stakeholders," ujar Deputi Komisioner Humas dan Logistik, Anto Prabowo dalam keterangannya, Senin (23/3/2020). Dia mengatakan untuk mencapai hal tersebut, OJK bersama...

berikut ini adalah beberapa contoh kasus pelanggaran etika bisnis yang terjadi di indonesia : 1.Kasus Pembajakan Karya    Musisi Orkes melayu Eny Sagita dijatuhi hukuman 4 bulan penjara dan 6 bulan masa percobaan pada 28 mei 2014 silam.pengadilan negeri kabupaten nganjuk Jatim memvonis Eny Sagita karena terbukti menyanyikan lagu oplosan tanpa seizin pemilik lagunya Nurbayan.Menanggapi Vonis tersebut Eny mengakuia hanya bernyanyi karena permintaan penonton bukan untuk tujuan komersil. 2.Kasus pelmasuan Merk   Kasus Pemalsuan sebuah brand merk ternama yaitu kick denim,kasus ini terjadi diwilayah DIY.Berawal dari adanya laporan dari masyarakat selaku pemegang hak atas salah satu merk yang merasa dirugikan berinisial MT yang mendapat kuasa dari HT atas merk tersebut.Adapun merk tersebut adalah merk pakaian kick denim yang sangat laku keras dipasaran DIY,terutama di toko skala distro yang produknya menengah keatas.sedangkan pihak yang dilaporkan adalah beberapa toko yang ada d...

Contoh dari dampak citra buruk masyarakat terhadap sebuah organisasi/perusahaan itu ketika kualitas produk dan pelayanan perusahaan yang kurang akan membuat masyarakat kurang percaya dengan perusahaan. Hal ini jelas sangat merugikan internal perusahaan/organisasi itu sendiri. Sedangkan langkah yang harus diambil untuk permasalahan ini adalah dengan membersihkan nama baik, caranya perusahaan/organisasi mengevaluasi dan menginovasi produk-produk nya serta mengubah cara pelayanan nya dengan sebaik mungkin, intinya bagaimana agar pelanggan tersebut nyaman, kalau sudah nyaman mereka pasti akan kembali percaya lagi Mungkin gitu, terima kasih

 beberapa faktor yang mendorong dalam hal melakukan pelanggaran-pelanggaran etika bisnis diantaranya adalah: 1. Mementingkan Urusan dan Keperluan Pribadi.      Salah satu faktor dasar yang dapat menyebabkan perusahaan gagal atau melanggar suatu etika bisnis itu dapat didasari dari sikap egois yang dimiliki seseorang pelaku bisnis. Karena hal keogisan itu ia rela dalam melakukan pelanggaran apapun terhadap etika bisnis. 2. Tekanan Persaingan Terhadap Keuntungan (laba) Perusahaan. Dengan mengikuti perkembangan zaman yang semakin hari semakin canggih, persaingan yang terjadi didalam dunia bisnis ini semakin keras. Oleh sebab itu, sering kali hal ini membuat para pelaku bisnis hingga perusahaan harus berpikir keras dalam mempertahankan usahanya dan laba perusahaanya, 3. Pertentangan antara Nilai Perusahaan dengan Pengusaha. Dalam pelanggaran etika bisnis yaitu, munculnya rasa ingin dari pelaku bisnis atau perusahaan dalam mencapai tujuan- tujuan tertentu dengan menggunak...

Kasus KKM (Koperasi Karangasem Membangun) yang Gagal.  - Profil Koperasi Karangasem Membangun (KKM)  1. Pendiri Koperasi Karangasem Membangun : I Gede Putu Kertia 2. Jumlah Anggota : 72.000 Nasabah  3. Tanggal berdiri    : 28 Maret 2006 4. Alamat                  : Kabupaten Karangasem, Bali.  5. Jenis Koperasi  : Bergerak dalam berbagai bidang, seperti Simpan pinjam, toko, dan Capital Invesment.  6. Jumlah Cabang    :    7. Latar belakang berdiri  - Faktor penyebab kegagalan Koperasi Karangasem Membangun (KKM)  Salah satu layanan KKM yang menjadi ‘primadona’ adalah Capital Investment (Investasi Modal). Layanan Capital Investment yang dikelola oleh KKM menjanjikan tingkat pengembalian investasi sebesar 150% setelah tiga bulan menanamkan modal. Dengan kondisi sosial dimana mayoritas masyarakat tergolong ekonomi kurang mampu dan juga pendidikan yang relative rendah, iming-imi...

1. Sikap etnosentris(home country-oriented) .  Merupakan keyakinan parokialistis bahwa pendekatan dan praktik kerja yang paling baik adalah yang berasal dari negara asalnya (negara tempat kantor pusat perusahaan itu berada). Para manajer dengan sikap etnosentris yakni bahwa di berbagai negara asing tidak memiliki ketrampilan keahlian, pengetahuan,, atau pengalaman untuk membuat keputusan bisnis68 Setyabudi Indartono, Ph.D terbaik seperti orang di negara asalnya. Mereka tidak mau memercayakan keputusan penting atau teknologi kepada para karyawan asing. 2. Sikap polisentris (host country-oriented) .  Merupakan pandangan bahwa para manajer di negari tuan rumah (negeri asing tempat organisasi itu berbisnis) mengetahui pendekatan dan kerja praktik terbaik untuk menjalankan bisnis mereka. Para manajer dengan sikap polisentris akan memandang setiap operasi asing sebagai berbeda dan sulit diengerti. Dengan begitu para manajer tersebut cenderung membiarkan fasil...

China Klaim Perairan Pulau Natuna   Ilustrasi 9 Garis Putus-putus yang diklaim China, menabrak Natuna Indonesia juga. (DW News) Jakarta  - Perairan Natuna   Indonesia kini menjadi objek perdebatan pemerintah Indonesia dan Republik Rakyat chins. Perairan yang terletak di antara Sumatera-Kalimantan-Laut China Selatan itu diklaim China sebagai wilayahnya. Babak baru debat Indonesia versus China soal Perairan Natuna memasuki tahun baru 2020. Ini diawali oleh pelanggaran Zona Ekonomi Eksklusif (ZEE) yang ditemukan pihak Indonesia. Nelayan China mencari ikan secara ilegal dan Coast Guard China masuk ke Perairan Natuna. China menyatakan kawasan yang dilewati nelayan serta Coast Guard negaranya adalah wilayahnya sendiri. Batas wilayahnya adalah 9 Garis Putus-putus (9 Dash Line) yang dibikin sejak 1947. Masalahnya, 9 Garis Putus-putus yang diklaim China sebagai batas teritorinya itu menabrak teritori negara lain, termasuk menabrak Perairan Natuna milik Indonesia. Kemlu R...

DAFTAR HARGA  Ilustrasi/Foto: Rifkianto Nugroho Jakarta  - Mulai hari ini pemerintah resmi menaikkan harga rokok seiring penetapan kebijakan kenaikan tarif cukai hasil tembakau (CHT) atau cukai rokok sebesar 23% dan harga jual eceran (HJE) sebesar 35%. Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 152 Tahun 2019 tentang tarif cukai hasil tembakau, keputusan tersebut mulai berlaku pada hari ini, tepatnya 1 Januari 2020. Kenaikan tarif cukai rokok terbesar yakni ada pada jenis rokok Sigaret Putih Mesin (SPM) yaitu sebesar 29,96%. Untuk cukai rokok jenis Sigaret Kretek Tangan Filter (SKTF) naik sebesar 25,42%, Sigaret Kretek Mesin (SKM) 23,49%, dan Sigaret Kretek Tangan (SKT) 12,84%. Lantas berapa harga rokok sekarang? detikcom  mencoba mendatangi beberapa warung dan minimarket yang menjual rokok. Harga rokok memang sudah naik, bahkan masih ada potensi untuk terus naik. Menurut salah satu pemilik warung, Hani, harga rokok di warungnya memang sudah naik. Bahkan...

Acknowledgements   We wish to acknowledge with thanks the permissions to reproduce the material from the following works, granted by the publishers and authors: The model of strategic change and human resource management, granted by Chris Hendry and Andrew Pettigrew, and by Routledge and John Wiley, originally published in the International Journal of Human Resource Management (1990) 1 (1) 17–44, and in the British Journal of Management (1992) 3 (3), 137–56. The model of HRM from Human Resource Management: A General Managers Perspective by Michael Beer, Bert Spector, Paul R. Lawrence, D. Quinn Mills and Richard E. Walton. Reprinted with permission from Professor Michael Beer. Ashkenas, R, Ulrich, D., Jich, T. and Kerr, S., copyright © 1995. The Boundaryless Organisation. Jossey Bass. Reprinted with permission of John Wiley & Sons, Inc. The cohort analysis from Manpower Planning in the Civil Service (1972), Table 5.1, Crown Copyright, which is reprinted with the...

Preface    Human Resource management has grown in its range and depth to the point where it has become an industry rather than just an occupation. This Fifth Edition of a book aimed at explaining the main areas of the field has grown in each edition, expanding with the scope of the topic to the point where even a summary of the topic is a large tome. In each succeeding edition we find new ideas, new techniques and new legisla- tion to describe. There is however, no diminution in the volume of existing material because all is still relevant. It is necessary to know how we have come to our present situation in order to understand where we are going, and the trends which are continuing. HRM is highly sit- uation specific, the context is infinitely variable and there are endless applications. Part of the joy of working in HRM is the significance of the work that we do in this field, to help people and organizations to adjust to the massive social, economic, political and technolog...

Sistem moneter Pengertian Sistem moneter 1. Pengertian Dalam perkembangan peradaban manusia, peranan uang dirasakan sangat penting, hampir tidak ada satupun bagian dari kehidupan ekonomi manusia yang tidak terkait dengan keberadaan uang. Perkembangan dan peningkatan jumlah uang bereda yang berlebihan dapat mendorong peningkatan harga melebihi tingkat yang diharapkan sehingga dalam jangka panjang dapat menganggu pertumbuhan ekonomi, sebaliknya apabila peningkatan jumlah uang beredar sangat rendah maka kelesuan ekonomi akan terjadi. Apabila hal ini berlangsung terus menerus, kemakmuran masyarakat secara keseluruhan pada gilirannya akan mengalami penurunan. Kondisi tersebut antara lain melatarbelakangi upaya-upaya yang dilakukan oleh bank sentra suatu negara dalam mengendalikan jumlah uang beredar dalam perekonomian. Kegiatan pengendalian jumlah uang beredar tersebut lazimnya disebut dengan kebijakan moneter yang ditempuh bank sentral. Kebijakan moneter merupakan ke...

1. Sistim Moneter.   Sistem moneter adalah lembaga-lembaga yang dapat mengeluarkan, menciptakan, dan mempengaruhi jumlah uang yang beredar.  Sistem moneter terdiri dari otoritas moneter dan semua bank yang di perbolehkan menerima simpanan giro, termasuk bank-bank devisa. Otoritas moneter terdiri dari Bank Sentral atau Bank Indonesia dan Bank Pemerintah Pusat. Sistem moneter bersama-sama dengan lembaga-lembaga keuangan lainnya merupakan sektor ekonomi keuangan Indonesia. Menurut UU perbankkan No. 14 tahun 1967, ‖ sistem perbankkan Indonesia disusun agar BI dapat melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijaksanaan moneter oleh bank-bank dan untuk mengawasi serta memimpin seluruh sistem perbankkan‖. Oleh karena itu seluruh bank, yaitu bank komersil/ umum pemerintah atau swasta sebagai badan usaha dengan bentuk hukum perseroan terbatas atau koperasi akan dapat di awasi dan di arahkan oleh bank sentral agar supaya dapat di ciptakan suatu sistem koordinas...

1. Fungsi internal (internal function of a manager), fungsi internal dari seorang manajer meliputi : a. Dari sudut proses meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, penyusunan, pengerahan, dan pengawasan. b. Dari sudut subyek atau bidang meliputi keuangan, personalia, pemasaran, pembelian, produksi dan sebagainya. 2. Fungsi Eksternal (external function of a manager ), fungsi eksternal dari seorang manajer meliputi : a. Mewakili perusahaan dalam masalah tindakan hukum. b. Mengambil kegiatan sebagai warga negara biasa. c. Mengadakan hubungan dengan unsur-unsur masyarakat. Dari pelaksanaan fungsi atau aktivitas manajemen seperti yang diuraikan diatas berorientasi kepada dua hal yaitu : a. Aktivitas yang berorientasi kepada pencapaian laba (profit oriented), yaitu aktivitas manajemen yang dijalankan oleh lembaga atau organisasi perusahaan bersangkutan semata-mata hanyalah mengharapkan tingkat keuntungan dalam setiap aktivitas usahanya, aktivitas manajemen dala...